Curso Oposición: Policía Canaria
 

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Formamos a la próxima promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria. Domina la normativa autonómica y prepárate físicamente con un equipo experto en la realidad de nuestras islas.

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Tu vocación, nuestra misión: ¡A por el uniforme de la Policía Canaria!

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¿Qué incluye el curso?

Teoría completa acorde al temario oficial. 

Preparación física adaptada a los ejercicios exigidos en la convocatoria. 

Psicotécnicos 
Contarás con nuestra PLATAFORMA MASIVA de AUTOTEST con gran cantidad de test autocorregibles que podrás hacer cuando quieras 24/7. Disponible solo para PSICOTÉCNICOS.

Supuestos prácticos.

Inglés.
 

También tendrás acceso al Campus Virtual CEPCAN con:


• Clases grabadas para todos los alumnos tanto de modalidad presencial como de modalidad online. (Las clases se mantienen durante 30 días en nuestro campus virtual)

• Test, simulacros, psicotécnicos, supuestos prácticos, esquemas y todo el material complementario.

 

  • Grupo de WhatsApp: 
    Para dudas y avisos de convocatorias/exámenes.

👮‍♂️ Únete al Cuerpo General de la Policía Canaria: Identidad, Vanguardia y Futuro con CEPCAN

Dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Policía Canaria representa la excelencia y la modernidad en el ámbito autonómico. Ser agente del CGPC no es solo un empleo; es convertirte en el guardián de nuestra identidad, operando en todo el archipiélago con una visión integral de la seguridad. Es una profesión basada en la disciplina, la protección de nuestras instituciones y un compromiso inquebrantable con la libertad de todos los canarios.

Si buscas una carrera con una estabilidad laboral excepcional, una proyección profesional de futuro y sientes el orgullo de proteger cada una de nuestras ocho islas, preparar tu plaza para la comunidad autónoma es la decisión más inteligente para tu carrera.
 

🏝️ Una Policía con Despliegue Regional 
La Policía Canaria es una institución de seguridad de naturaleza civil con competencias en todo el territorio regional. Al obtener tu placa, te integras en un cuerpo dinámico con funciones estratégicas:

  • Seguridad Ciudadana y Orden Público: Vigilancia y protección de personas, bienes y edificios de la Comunidad Autónoma.
  • Inspección y Control: Velar por el cumplimiento de la normativa autonómica en materia de transportes, turismo y patrimonio.
  • Menores y Familia: Una de las funciones más prestigiosas del cuerpo, centrada en la protección de los más vulnerables (GRUMEF).
  • Apoyo y Colaboración: Cooperación estrecha con otros cuerpos de seguridad y respuesta ante grandes emergencias en coordinación con el 1-1-2.
     

🚀 Unidades y Especializaciones: ¿Hasta dónde quieres llegar? 
Una vez logras tu plaza como funcionario de carrera, la Policía Canaria te ofrece la oportunidad de formar parte de unidades altamente especializadas y tecnológicas:

  • Unidad de Intervención (GOIA-CGPC): Grupos tácticos para el mantenimiento de la seguridad en eventos multitudinarios y situaciones de riesgo.
  • Unidad de Menores y Familia (GRUMEF): Referentes en Canarias por su labor asistencial y de protección al menor.
  • Unidad de Medio Ambiente y Recursos Naturales: Vigilancia de nuestros espacios protegidos, control de caza y pesca.
  • Investigación y Policía Judicial: Colaboración directa con los órganos judiciales en el esclarecimiento de delitos.
  • Vigilancia Aérea (Drones): Uso de sistemas pilotados remotamente para búsquedas, rescates y vigilancia de incendios.

🏆 Tu Preparación en CEPCAN: El Pilar de tu Éxito en la Policía Canaria 
Las oposiciones a la Policía Canaria se han consolidado como el gran objetivo en las islas debido a las amplias promociones y su despliegue por todo el archipiélago. En un cuerpo de élite, la diferencia reside en una preparación técnica que no deje nada al azar.

 

En CEPCAN Formación contarás con:

  • Preparadores del Cuerpo: Expertos que conocen la Ley 2/2008 de Seguridad de Canarias y la operatividad real del cuerpo.
  • Metodología Integral: Temario rigurosamente actualizado, entrenamiento de psicotécnicos específicos y casos prácticos de normativa autonómica.
  • Preparación Física de Élite: Tecnología avanzada para medir tu rendimiento y asegurar que superas las marcas de velocidad, resistencia y natación.
  • Acompañamiento Estratégico: Te guiamos en todo el proceso y te preparamos para la entrevista personal, donde el perfil canario es clave.

Estamos en el mejor momento para opositar al CGPC. Con la expansión del cuerpo a todas las islas y la creación de nuevas bases, tu oportunidad es ahora. Con nuestro respaldo y tu esfuerzo, alcanzarás el uniforme azul de nuestra tierra.

Cuerpo General de la Policía Canaria: 
Orgullo, servicio y un futuro garantizado.

Un proceso exigente, pero alcanzable con preparación adecuada

El ingreso en el Cuerpo General de la Policía Canaria es un reto que exige disciplina, una planificación rigurosa y una preparación de alto nivel adaptada a la normativa autonómica de nuestro archipiélago. Sabemos que la oposición al CGPC es altamente competitiva, pero con la metodología adecuada, el respaldo de profesionales en activo y un entrenamiento específico para cada fase, alcanzar tu placa de policía autonómico es un objetivo totalmente a tu alcance.

En CEPCAN Formación, transformamos tu constancia en éxito a través de una preparación integral y especializada: Teoría (específica de la Comunidad Autónoma), Pruebas Físicas (incluyendo natación), Psicotécnicos, Supuestos Prácticos y Entrevista Personal

Requisitos: 
POLICÍA CANARIA

Para ser admitidos los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo, con excepción de los referidos a la edad y al carné de conducir:

1.

Tener nacionalidad española.

2.

Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad con destino antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.

3.

Título de Bachiller, Técnico o equivalente. (Consulta en secretaría los títulos equivalentes)

4.

Permisos de Conducción: Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B y A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la toma de posesión como funcionarios en prácticas.

5.

Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante. 

6.

Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.

7.

No haber sido condenado por delito doloso ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.

8.

Capacidad Funcional: No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones (según el cuadro de exclusiones médicas).

9.

Compromiso de someterse durante el período de prácticas a pruebas de consumo de alcohol o de cualquier tipo de drogas.

9.

No existe estatura mínima.

9.

Los aspirantes no podrán tener pendientes, pulseras, collares o adornos análogos. 

PROCESO SELECTIVO

La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:

1. Fase Oposición.
2. Curso Selectivo de Formación Básica.
3. Periodo de Prácticas.

1. Fase de Oposición (Las Pruebas)

Esta fase constará de las siguientes pruebas, que se desarrollarán con el orden que se establece a continuación:

1.1) Conocimiento:

- Examen tipo test y prueba de idioma de inglés
- Supuesto práctico


1.2) Aptitud física.
1.3) Pruebas de evaluación psicotécnica, de personalidad y entrevista personal competencial.
1.4) Reconocimiento médico.

 

1.1) CONOCIMIENTO

Esta fase es obligatoria y eliminatoria, dividida en tres ejercicios:

1️⃣ Primer Ejercicio: Temario (Test)

  • Contenido: 100 preguntas (+5 de reserva) con 3 alternativas.
  • Tiempo: 1 hora y 30 minutos.
     

2️⃣ Segundo Ejercicio: Supuesto Práctico

  • Contenido: Cuestionario de 23 preguntas (3 últimas de reserva) que versará sobre un supuesto práctico elaborado por el Tribunal Calificador atendiendo al programa de temas del bloque específico.
    Cada pregunta contará con tres respuestas alternativas de las que solo una será la correcta. Las personas aspirantes podrán llevar los textos legales que previamente determine el Tribunal Calificador. 
     
  • Material: Se pueden usar los textos legales que el Tribunal autorice previamente.
     
  • Tiempo: 1 hora.


    Tercer Ejercicio: Inglés (Test)
  • Contenido: 10 preguntas (+1 de reserva) con 3 alternativas, todas en inglés.
  • Nivel: Equivalente al nivel B1
  • Tiempo: 20 minutos.

 

1.2) APTITUD FÍSICA

  • Consistirá en la realización de los ejercicios físicos siguientes:

    Salto Horizontal.
    • Flexiones de Brazos (hombres)/Flexión brazos mantenida (mujeres).
    • Resistencia aeróbica (Test de Cooper).
    • Adaptación al medio acuático (50 metros estilo libre).

Para poder realizar las pruebas físicas las personas aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo deportivo, incluido gorro, zapatillas y gafas para la piscina y entregar al Tribunal un Certificado Médico Oficial expedido dentro de los quince (15) días anteriores a la prueba, en el que se haga constar que reúne las condiciones físicas precisas para realizar las referidas pruebas deportivas. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión del proceso selectivo.

Calificación final: “apto” o “no apto”

1.3. PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA, DE PERSONALIDAD Y ENTREVISTA PERSONAL COMPETENCIAL

1️⃣ Fase A: Tests Psicotécnicos y de Personalidad

Objetivo: Medir tus aptitudes (inteligencia, lógica, memoria, etc.) y tu personalidad (carácter y mecanismos psicológicos) para determinar si encajas en la función policial.

Calificación: Se califica como "Apto" o "No Apto". No sumas puntos, pero si no eres apto, quedas fuera del proceso.

2️⃣ Fase B: Entrevista Personal Competencial

Metodología: Un diálogo con los examinadores (máximo 3 profesionales de la psicología) basado en los resultados de tus tests previos para buscar coherencia.

¿Qué evalúan? Se centran en 6 competencias clave:

  • Socialización: Capacidad de integrarte.
  • Comunicación: Cómo te expresas.
  • Motivación: Por qué quieres ser policía.
  • Análisis de problemas y toma de decisiones.
  • Trabajo en equipo.
  • Autocontrol emocional: Gestión del estrés y los impulsos.

Resultado: Para aprobar, necesitas el voto favorable de la mayoría del tribunal. La calificación final de toda esta fase es simplemente "Apto".

2. Fase de Curso Selectivo de Formación

Una vez superada la oposición, los aspirantes son nombrados funcionarios en prácticas y deben realizar un curso obligatorio:

  • Duración: 1.100 horas organizadas por la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública.
     
  • Contenido: Se estructura en módulos como Tráfico, Emergencias, Policía Judicial, Intervención Operativa e Inglés Policial, entre otros.
     
  • Régimen: Puede desarrollarse total o parcialmente en régimen de internado.

3. Fase de Prácticas

  • Duración: 600 horas de servicio real.
     
  • Evaluación: Se califica la eficacia y actitud profesional en las tareas propias del empleo de Policía.

Calificación Final

La puntuación definitiva para determinar el orden de los aspirantes y la obtención de la plaza se obtiene de la suma de:

  1. La nota media obtenida en el curso de formación básica.
     
  2. La puntuación de la fase de oposición (máximo 7 puntos por conocimientos/idiomas y 3 puntos por pruebas físicas).

TEMARIO - POLICÍA CANARIA

BLOQUE I. GENERAL.

  • Tema 1. La Constitución Española de 1978. Los Principios Constitucionales y los valores superiores del Ordenamiento Jurídico Español. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
     
  • Tema 2. La Corona: posición constitucional y funciones del Rey. El refrendo y sus formas.
     
  • Tema 3. Las Cortes Generales: funciones del Congreso y del Senado.
     
  • Tema 4. El Poder Judicial: la organización judicial española. Funciones y competencias.
     
  • Tema 5. El Gobierno: composición y funciones.
     
  • Tema 6. La Administración General del Estado: organización.
     
  • Tema 7. La Administración territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
     
  • Tema 8. La Administración local, la provincia, el municipio, otras entidades locales.
     
  • Tema 9. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Contenido. Posición del Estatuto en el Sistema de fuentes.
     
  • Tema 10. El Parlamento de Canarias: Naturaleza, régimen jurídico. Funciones. El Gobierno de Canarias: composición y funcionamiento. El Presidente del Gobierno de Canarias: naturaleza y funciones.
     
  • Tema 11. El Diputado del Común: funciones. La Audiencia de Cuentas de Canarias: funciones. El Consejo Consultivo: funciones.
     
  • Tema 12. Procedimiento administrativo: concepto y naturaleza jurídica. Especial referencia a materia sancionadora. Recursos administrativos.
     
  • Tema 13. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
     
  • Tema 14. Organización administrativa de Canarias I: principios estatutarios y legales de organización administrativa. Reglamentos orgánicos. Sede de los órganos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Consejerías: estructura.
     
  • Tema 15. Organización administrativa de Canarias II: Órganos directivos. Órganos territoriales. Las Unidades administrativas.
     
  • Tema 16. Las Islas y la Comunidad Autónoma de Canarias: la Ley 8/2015, de 1 de abril, de cabildos insulares: naturaleza y competencias de los Cabildos Insulares.
     
  • Tema 17. La Ley 7/2015, de 1 de abril, de municipios de Canarias: autonomía municipal y competencias municipales.
     
  • Tema 18. Las Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Canarias en la Unión Europea. Fuentes del Derecho Comunitario.
     
  • Tema 19. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: regulación. Conceptos y principios en el tratamiento de los datos personales.
     
  • Tema 20. La Ley de Función Pública Canaria. Derechos de los funcionarios. Deberes y responsabilidades. Situaciones. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Régimen de incompatibilidades.
     
  • Tema 21. La prevención de riesgos laborales: régimen jurídico. Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones. La prevención de riesgos laborales en el Cuerpo General de la Policía Canaria.
     
  • Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la Administración pública. Régimen Jurídico. El procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las Autoridades y funcionarios.
     
  • Tema 23. Ortografía de la lengua española. Reglas ortográficas. Uso de las letras o grafemas. Uso de la tilde, de los signos ortográficos y de las letras mayúsculas y minúsculas.
     

BLOQUE II. ESPECÍFICO.

  • Tema 24. Normativa sobre los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: disposiciones generales. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Policía de las Comunidades Autónomas. Colaboración entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas: los órganos de
    coordinación. Las Policías Locales.
     
  • Tema 25. El sistema canario de seguridad y emergencias. Estructura, principios básicos y contenidos fundamentales. Los planes de emergencias: Conceptos y contenidos básicos. Órganos de coordinación de emergencias: Funciones. CECOES 1-1-2 Centro de Coordinación de Emergencias y Seguridad. La Dirección General de Seguridad y Emergencias.
     
  • Tema 26. La Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria: Escalas y empleos. Jefatura del Cuerpo. Acceso y promoción. Formación. Puestos de trabajo y provisión. Segunda actividad.
     
  • Tema 27. La Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria: Régimen estatutario: derechos y deberes. El régimen disciplinario.
     
  • Tema 28. El Decreto 77/2010, de 8 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria: Disposiciones generales. Organización y funcionamiento. Armamento y uso.
     
  • Tema 29. El Decreto 77/2010, de 8 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria: Régimen estatutario: derechos y deberes. El régimen disciplinario.
     
  • Tema 30. Reglamento de armas y explosivos: licencias de armas. Clasificación y documentación.
     
  • Tema 31. Derecho penal: Concepto. Principios informadores del derecho penal. Código Penal: estructura y contenido. La infracción penal. Concepto de delito. Grados de ejecución del delito. Personas criminalmente responsables. Las consecuencias jurídicas de la infracción penal. Vigencia temporal y espacial de la Ley Penal. Circunstancias
    modificativas de la responsabilidad criminal.
     
  • Tema 32. Homicidio y asesinato. Lesiones. Delitos contra la libertad. Torturas y otros delitos contra la integridad moral. Trata de seres humanos. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. La omisión del deber de socorro.
     
  • Tema 33. Delitos contra la intimidad. Delitos contra el honor. Delitos contra las relaciones familiares. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico.
     
  • Tema 34. Delitos contra la seguridad colectiva: tráfico ilícito de drogas y seguridad vial. Delitos contra la administración pública. Delitos contra el orden público.
     
  • Tema 35. Noción de Derecho procesal penal. Los órganos de la jurisdicción penal. Formas de iniciación del proceso penal: denuncia. El atestado policial. La detención. El procedimiento de habeas corpus. El Ministerio Fiscal: investigación preprocesal. La Policía Judicial.
     
  • Tema 36. El sumario: objeto. Principales diligencias sumariales. Procedimiento abreviado:
    ámbito, objeto y competencia. Actuación policial. Procedimiento para enjuiciamiento rápido de determinados delitos. Actuación policial. Delitos leves.
     
  • Tema 37. Regulación de la responsabilidad penal del menor. Ámbito de aplicación. Fiscalía de Menores y Juzgados de Menores, competencias. La actuación policial con menores.
     
  • Tema 38. Marco normativo y actividades encaminadas para la protección en igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas canarias para la promoción de la igualdad de género.
     
  • Tema 39. Medidas de protección integral contra la violencia de género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
     
  • Tema 40. Normativa sobre protección de la Seguridad Ciudadana. Disposiciones generales. Documentación e identificación personal. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Régimen sancionador: sujetos responsables, órganos competentes y reglas generales sobre las infracciones y la aplicación de las
    sanciones. Procedimiento sancionador.
     
  • Tema 41. La protección y tutela de menores en el marco de la Comunidad Autónoma de Canarias. Normativa reguladora.
     
  • Tema 42. Ordenación del turismo en Canarias: infracciones y sanciones. Transporte terrestre en vías interurbanas y transporte marítimo interinsular: Inspección. Infracciones y sanciones.
     
  • Tema 43. Patrimonio histórico-artístico de Canarias. Los pueblos aborígenes de Canarias. Actuaciones para su defensa y conservación. Protección del medio ambiente y recursos naturales: Infracciones y sanciones. Conservación de los ecosistemas en Canarias. Parques Nacionales.
     
  • Tema 44. El territorio de Canarias. El hecho insular. Actividades económicas en Canarias. Transformaciones demográficas, culturales y económicas.
     
  • Tema 45. Partes y funciones básicas de un ordenador. Procesador de textos Microsoft Word: elementos básicos. Introducción a las redes informáticas y tipos. Internet e intranet.

EXCLUSIONES MÉDICAS

Las presentes exclusiones médicas no se han de aplicar de forma automática, sino que han de interpretarse a partir del principio de proporcionalidad, a fin de valorar si inhabilitan para el ejercicio de las funciones propias del empleo del Cuerpo General de la Policía Canaria del que se trate, previstas en el Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobado por el Decreto 77/2010, de 8 de julio, o norma que lo sustituya.


1. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.


2. Exclusiones circunstanciales.
Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones policiales.
En estos casos, la Comisión de Evaluación Médica adscrita a la consejería competente de función pública e inspección de los servicios y el Servicio Canario de la Salud podrá fijar un nuevo plazo para comprobar el estado de salud del aspirante, al final del cual certificará si han desaparecido los motivos de la exclusión circunstancial.


3. Exclusiones definitivas.
3.1. Ojo y visión:
3.1.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en
ambos ojos.
3.1.2. Queratotomía radial.
3.1.3. Desprendimiento de retina.
3.1.4. Estrabismo.
3.1.5. Hemianopsias.
3.1.6. Discromatopsias importantes.
3.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, dificulte de manera importante la agudeza visual.

3.2. Oído y audición: agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.

3.3. Aparato locomotor: alteraciones del aparato locomotor que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

3.4. Aparato digestivo: cualquier proceso digestivo que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

3.5. Aparato cardiovascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg, en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

3.6. Aparato respiratorio: la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

3.7. Sistema nervioso: epilepsia, depresión, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la función policial.

3.8. Piel y faneras: enfermedades y cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

3.9. Intoxicaciones crónicas: alcoholismo crónico. Detección de marcadores biológicos de consumo de drogas de abuso ilegales o de medicamentos que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, no sean utilizados con finalidades terapéuticas.

3.10. Trastornos psíquicos: cualquier tipo de psicosis o trastorno afectivo, neurótico o de personalidad, no controlado, que afecte a un adecuado comportamiento social y laboral. Trastornos mentales y del comportamiento causados por el consumo de sustancias psicotrópicas.

3.11. Otros procesos patológicos: enfermedades transmisibles, en actividad no controlada con tratamiento, enfermedades inmunológicas sistémicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

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Las Palmas

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